Образование

Ресурсы

Об институте

Общественные организации

Факультет социального партнерства и переподготовки кадров

Основные данные по факультету

Факультет является одним из молодых структурных подразделений в вузе. Как самостоятельное подразделение он начал деятельность с 2002 г. Факультет организован в соответствии с постановлением Исполкома Совета Федерации профсоюзов Беларуси № 17 от 09.07. 2001 г. и приказом ректора МИТСО № 49 от 06.02.2002 г. сроком до 7.02.2007 г. Факультету выдана лицензия № 147 (приказ Министерства образования № 29 от 06.02.02 г.) на переподготовку и повышение кадров по специальностям: менеджмент, маркетинг, экономика и управление производством, международные экономические отношения. С момента создания факультета руководящие работники и специалисты народного хозяйства обновляют знания и профессиональные навыки по специальностям: менеджмент, маркетинг, экономика и управление на предприятии, мировая экономика. Новый факультет продолжает работу по повышению квалификации профсоюзных работников, оказывая им помощи в получении основного или второго высшего образования.

В настоящее время УО ФПБ МИТСО и ФСП наделены правом на осуществление образовательной деятельности, предоставленным лицензией Министерства образования Республики Беларусь № 02100/0112423 от 12 января 2006 г., сроком на 3 года и действительна до 30 апреля 2009 г. Факультет осуществляет деятельность в соответствии с вышеуказанной лицензией МИТСО, а также заключением по итогам аккредитации факультета, утвержденным приказом директора Департамента контроля качества образования Министерства образования Республики Беларусь № 94 от 21 июня 2004 г.

Учебные цели функционирования факультета - подготовка и переподготовка кадров, совершенствование профессиональных знаний и деловых качеств руководящих работников и специалистов на основе изучения современных методов управления производством; оказание консалтинговых услуг, методической, информационной и другой образовательной помощи органам государственного управления, объединениям, предприятиям и физическим лицам.

Соответственно профилям кафедр МИТСО, которые обеспечивают учебный процесс на факультете, слушатели получают за время учебы знания более чем по 20 учебным дисциплинам гуманитарного и социально-экономического, общенаучного и общепрофессионального профиля, по дисциплинам специальности и специализации, а также по ряду дисциплин, которые выносятся на факультативные занятия. Наиболее значимыми и востребованными дисциплинами для специалистов-управленцев современности являются: экономическая теория, хозяйственное и трудовое право, основы экологии и экономика природопользования, ценообразование, деньги, кредит, банки; основы менеджмента; основы маркетинга; организация производства; маркетинг предприятия отрасли; государственные финансы; анализ хозяйственной деятельности; финансы предприятия отрасли; внешнеэкономическая деятельность; инвестиционное проектирование; стратегический менеджмент; статистика предприятий промышленности; планирование на предприятии; организационные методы защиты коммерческой тайны; автоматизированные системы управления; информационное обеспечение маркетинговой деятельности; страхование ВЭД; международные экономические отношения; основы дипломатической и консульской службы; бухгалтерский учет и анализ во внешнеэкономической деятельности; конкурентная стратегия на мировых рынках и др.

Повышение уровня фундаментальной подготовки специалистов экономического и юридического профиля достигается как на основе введения в учебный план дисциплин, отвечающих требованиям рыночного механизма хозяйствования, так и за счет совершенствования методики их преподавания. В учебный процесс внедрены такие формы учебной работы, как: деловые игры, позволяющие имитировать конкретную производственно-хозяйственную деятельность и давать конкретные предложения по решению поставленных задач; сквозные вопросы и задачи по всему курсу читаемых дисциплин; имитационные задачи, предусматривающие многовариантность решения; дискуссии; тестирование.

На факультете проводится научно-исследовательская работа, основными формами которой являются: участие слушателей в научных конференциях, подготовка научных докладов, рефератов и др.

Специальности и специализации факультета:

• «Экономика и управление на предприятии промышленности»
  Квалификация: экономист-менеджер.

  в рамках указанной специальности одной из ведущих дисциплин является экономика предприятия отрасли. Слушатели-заочники в рамках указанной дисциплины получают современные знания по проблемам: предприятия - основной субъект хозяйствования в рыночной экономике; основные фонды предприятия; оборотные средства предприятия; организация заработной платы на предприятии и пути ее совершенствования; качество и конкурентоспособность продукции и пути их повышения на предприятии; инвестиционная деятельность на предприятии и оценка ее эффективности; финансы предприятия и управление ими в рыночных условиях; прибыль: сущность, виды и основные пути увеличения на предприятии; сертификация и стандартизация продукции предприятия; воспроизводство основных средств на предприятии; функционирование предприятия в рыночных условиях; экономическая эффективность и пути ее повышения на предприятии; показатели и методы определения качества и конкурентоспособности продукции предприятия и ряд других проблем, связанных с экономикой и управлением предприятия отрасли.

• «Экономика во внешнеэкономической деятельности»
  Квалификация: экономист.

  в рамках этой специальности рассматриваются дисциплины: мировая экономика; международные экономические отношения; основы дипломатической и консульской службы; международное право; бухгалтерский учет и анализ во внешнеэкономической деятельности; международные экономические организации и объединения; налогообложение в системе МЭО; конкурентная стратегия на мировых рынках; проводятся спецсеминары по иностранному языку.

  Дисциплины специализации по этой специальности следующие: экономика и управление ВЭД; международная инвестиционная деятельность; экономика совместных и иностранных предприятий и др.

• «Управление персоналом»
  Квалификация: специалист по управлению персоналом.

  Круг проблем в процессе изучения этой специальности следующий: сущность и общая характеристика организационной структуры; административные школы менеджмента; уровни управления; процесс коммуникации; роль менеджера в организации; процесс принятия решения; сущность системы и ее основные признаки, понятие "ситуация", учет интересов групп; стили и методы управления; мотивационный процесс; общее понятие коммуникации в управлении; теории процесса мотивации; школы научного менеджмента; системно-ситуационный подход в управлении; понятие управленческого решения, виды решений, требования к управленческим решениям; СВОТ - анализ; управленческая решетка ГРИД и др.

• «Экономика в туристической отрасли»
  Квалификация: экономист в сфере туризма.

  Учитывая возрастающую роль профсоюзов республики в социально-экономическом развитии, в том числе в сфере туризма, "МИТСО" и факультет социального партнерства считает важной задачей в области переподготовки кадров - осуществлять переподготовку по новой специальности, обеспечивая соответствующие туристические структуры ФПБ квалифицированными кадрами. Потребность в этом в настоящее время очень большая. Достаточно сказать, что сегодня только в структуре ФПБ функционируют: туристско-экскурсионное унитарное предприятие "Беларустурист" и его отделения во всех областях республики; унитарное предприятие "Спортивно-оздоровительная база"; общественное объединение "Белорусский спортивный клуб"; гостиничные комплексы; "Республиканский дворец культуры профсоюзов Беларуси" и другие структуры, заинтересованные в высококвалифицированных специалистах в сфере туризма. Потребности иных учреждений, организаций и предприятий, занимающихся туристическим бизнесом в Беларуси. А это тысячи специалистов, которым сегодня нужны современные знания нормативно-правовых актов, содержащих требования по организации работы в туристической сфере; правовые и социальные основы туристической индустрии; налаживание экскурсионного дела в системе туристической индустрии; экономическая сторона туристическо-экскурсионной индустрии, принципы ее организации; современные методики работы в этой области и т. п.

  На реализацию этих задач, направлен новый учебный план, который наряду с блоками гуманитарных и социально-экономических дисциплин, содержит дисциплины по специальности: туристско-экскурсионный бизнес; экономика предприятия туристической отрасли; экотуризм; финансы предприятий; логистика и ряд специальных дисциплин, связанных с функционированием предприятий туристической отрасли. Отметим, что вновь открываемые специальности в рамках подготовки будут обеспечены профессорско-преподавательским составом, а также необходимой литературой и материальной базой, поскольку специалисты такого профиля согласно Лицензии Министерства образования готовятся в институте как на дневной, так и на заочной формах обучения.

  Осваивая эту специальность, слушатели-заочники получают современные профессиональные знания по проблем, связанных пониманием с: социально-экономической сущности туризма, его цели, функции и принципы, концепция управления основными направлениями маркетинговых исследований, маркетинговая стратегия охвата рынка туристических услуг; определением этапов, методов факторов влияющих на ценообразование в туристической деятельности; разрешением вопросов стратегии цен, рыночной корректировки, коммуникационной политики.

  В процессе обучения изучаются: структуры сегментирования рынка, порядок его проведения; целевые сегменты рынка; основные принципы сегментирования рынков туристических услуг; цели и стратегия конкурентов их сильные и слабые стороны, модели реакции конкурентов, выбор направления атаки, основные методы и системы сбыта, управление службой сбыта; особенности коммуникационной политики на международных рынках; реклама и ее роль в коммуникационной политике; цены; вопросы организации рекламной деятельности; маркетинговый аудит и др.

• «Правоведение»
  Квалификация: юрист.

  Все республиканские отраслевые комитеты, областные и Минское объединение профсоюзов имеют в своих штатах юридические структуры. Роль кадровых специалистов кроме этого выполняют соответствующие управления и отделы организационной работы. Руководитель подразделения любого ранга также должен владеть хотя бы элементарными знаниями юриспруденции. Такие специалисты готовятся в институте по пятигодичной программе - на дневной форме обучения и 5,5 лет - на заочной. Анализируя учебный план по специальности "Правоведение" отметим, что блок общепрофессиональных и специальных дисциплин представлен в количестве 34, куда включены общетеоритические, историко-правовые и общепрофессиональные дисциплины. В учебном плане нашли отражение все отрасли национальной системы права, а также дисциплины специализации. Планом предусмотрены и факультативные занятия по таким дисциплинам, как судебная речь, адвокатская деятельность и др.